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中青旅(广东)国际会议展览有限公司
国有企业 | 500--1000人 | 公关/市场推广/会展
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中青博联整合营销顾问股份有限公司(原“中青旅会展”,简称“中青博联”,证券代码:837784),是A股上市公司中青旅控股股份有限公司旗下企业, 2017年12月,中青博联随中青旅控股股份有限公司整体划转至中国光大集团。成立二十年来,中青博联一直专注于为政府、企业、社团等机构客户提供“一站式”整合营销服务解决方案,业务涵盖会议活动管理、公关传播、数字营销、目的地营销、体育营销、精准广告、博览展览、文化演艺、乡村振兴以及智慧会展等多种服务。 基于对机构客户需求的深刻理解和丰富的服务经验,中青博联成功实现从单一服务到整合服务、从低附加值服务到高附加值服务、从线下服务到覆盖线上线下全场景的服务布局,提供涵盖咨询、管理、执行的整体服务解决方案,旗下中青旅会展、联科营销传播、博汇展览、博联体育、尚达演艺、博纳农业、中青博联科技等各业态的专业子公司相继成立。目前,中青博联已经在中国主要经济区域建立了完善的服务网络,覆盖北京、天津、上海、南京、杭州、广州、深圳、海口、成都、西安、福州、厦门、威海、石家庄等核心城市。 “博创精彩、联接共赢”是中青博联秉承的服务理念与价值主张。打造具有影响力的整合营销服务生态圈,构建“创意引领、科技赋能、横向协同整合、纵向做精做专”的高质量发展模式,是中青博联的战略目标。中青博联将始终致力于打造服务内容、数字技术、营销资源、营销平台等所构成的整合营销生态体系,通过更丰富的营销资源和渠道、更高的采购效率、更好的营销效果,打造中国服务,讲好品牌故事,成为整合营销服务行业的领袖企业,为客户创造多元化的复合价值。 中青旅(广东)国际会议展览有限公司是中青博联整合营销顾问股份有限公司在华南地区的控股子公司,致力于为华南地区政府、企业、社团等机构客户提供整合营销服务解决方案服务。目前,广东会展公司业务发展迅速,拥有50余名专业人才队伍,90%以上为本科以上学历,员工平均年龄为28岁。公司把人才作为企业发展的动力源泉,非常重视人才的选、育、用、留。公司设立OJT培养机制以帮助每位新成员快速成长,通过打造完善IDP发展计划和施展能力的平台空间,并提供了全面的保障措施,充分保障每个成员迅速成长。 部分福利待遇: 1、元旦、春节、端午、中秋、劳动节、国庆节等国家法定假期,公司为每周五天工作日(双休) 2、购买五险一金以及补充意外保险 3、每年组织一次年度体检 4、公司定期组织活动,例如三八节、六一儿童节、生日会、团建活动等,加强团队建设 5、员工享有带薪家长会假期及子女医药费报销额度 6、年终享有年终奖等奖励 7、工作每满1年将按照年假5天基础上,每年递增2天,年假最多可休15天,除年假外还享有员工福利假期
公司地址
广州市海珠区上冲南约街24号(海珠同创汇东三街)102-302
职位类型:
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基本信息
公关/市场推广/会展
500--1000人
招聘职位
公司简介
中青博联整合营销顾问股份有限公司(原“中青旅会展”,简称“中青博联”,证券代码:837784),是A股上市公司中青旅控股股份有限公司旗下企业, 2017年12月,中青博联随中青旅控股股份有限公司整体划转至中国光大集团。成立二十年来,中青博联一直专注于为政府、企业、社团等机构客户提供“一站式”整合营销服务解决方案,业务涵盖会议活动管理、公关传播、数字营销、目的地营销、体育营销、精准广告、博览展览、文化演艺、乡村振兴以及智慧会展等多种服务。 基于对机构客户需求的深刻理解和丰富的服务经验,中青博联成功实现从单一服务到整合服务、从低附加值服务到高附加值服务、从线下服务到覆盖线上线下全场景的服务布局,提供涵盖咨询、管理、执行的整体服务解决方案,旗下中青旅会展、联科营销传播、博汇展览、博联体育、尚达演艺、博纳农业、中青博联科技等各业态的专业子公司相继成立。目前,中青博联已经在中国主要经济区域建立了完善的服务网络,覆盖北京、天津、上海、南京、杭州、广州、深圳、海口、成都、西安、福州、厦门、威海、石家庄等核心城市。 “博创精彩、联接共赢”是中青博联秉承的服务理念与价值主张。打造具有影响力的整合营销服务生态圈,构建“创意引领、科技赋能、横向协同整合、纵向做精做专”的高质量发展模式,是中青博联的战略目标。中青博联将始终致力于打造服务内容、数字技术、营销资源、营销平台等所构成的整合营销生态体系,通过更丰富的营销资源和渠道、更高的采购效率、更好的营销效果,打造中国服务,讲好品牌故事,成为整合营销服务行业的领袖企业,为客户创造多元化的复合价值。 中青旅(广东)国际会议展览有限公司是中青博联整合营销顾问股份有限公司在华南地区的控股子公司,致力于为华南地区政府、企业、社团等机构客户提供整合营销服务解决方案服务。目前,广东会展公司业务发展迅速,拥有50余名专业人才队伍,90%以上为本科以上学历,员工平均年龄为28岁。公司把人才作为企业发展的动力源泉,非常重视人才的选、育、用、留。公司设立OJT培养机制以帮助每位新成员快速成长,通过打造完善IDP发展计划和施展能力的平台空间,并提供了全面的保障措施,充分保障每个成员迅速成长。 部分福利待遇: 1、元旦、春节、端午、中秋、劳动节、国庆节等国家法定假期,公司为每周五天工作日(双休) 2、购买五险一金以及补充意外保险 3、每年组织一次年度体检 4、公司定期组织活动,例如三八节、六一儿童节、生日会、团建活动等,加强团队建设 5、员工享有带薪家长会假期及子女医药费报销额度 6、年终享有年终奖等奖励 7、工作每满1年将按照年假5天基础上,每年递增2天,年假最多可休15天,除年假外还享有员工福利假期
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