工作职责
1、负责公司生产设备的日常检查、保养及维修工作，确保设备正常运行。
2、对设备故障进行及时诊断与处理，记录维修过程，并提出改进建议。
3、参与设备更新和技术改造项目，提供技术支持和协助。
4、定期对设备进行巡检，预防性维护，以减少设备故障率。
5、编写设备操作规程和维护手册，培训操作人员正确使用设备。

岗位要求
1、大专及以上学历，3-5年设备维护工作经验，机械工程、电气自动化或相关专业优先考虑。
2、熟悉常用机械设备的工作原理和常见故障排除方法。
3、具备基本的电气知识，能够处理简单的电路问题。
4、工作认真负责，具备良好的动手能力和学习能力。
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
6、持有焊工证、电工证优先考虑。

薪酬福利： 
1、年度税前收入10-15万元，七险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、重大疾病、商业保险，住房公积金）
2、提供免费工作餐（早、午、晚三餐）
3、高标准年度体检（1000元+/年标准）
4、带薪年休假、婚假、陪产假、产假等
5、每月发放综合津贴
6、夏季发放高温津贴（6-10月每月300元，1500元/年）
7、完善的工会福利（节假日慰问、电影观赏、春秋游活动等）
工作作息：正常工作制，具体根据工作安排。
工作地点：东莞市黄江镇。
用工方式：劳务外包（本岗位与第三方签订劳动合同，实行同工同酬的管理模式）。

有意者请把简历发至邮箱：1435848034@qq.com,并在邮件主题注明应聘岗位名称”设备管理员+姓名”，合则约见。

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广州南方人才发展有限公司（与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子，两个牌子”），隶属于广州人才集团。经过二十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。二十年来，我们始终以“服务人才、服务社会”为宗旨，坚持“规范、诚信、灵活、创新”的服务理念和品牌价值，切实按照国家规定的各项劳动保障法律法规政策开展各项业务；率先在行业内实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标；建立了以人才派遣（租赁）为主营业务，同时集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培训、企业管理咨询等业务全方位一体化的人力资源服务体系；创造了良好的经济效益和社会效益，获得了社会各界的肯定及好评。

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