岗位职责：
1、根据业务发展需求，拟定对外培训项目计划，拓展公司培训产品体系，开展培训需求调研、培训项目设计、课程开发、运作管理及实施；
2、开发和维护讲师资源库，建立讲师团队，合理协调培训资源，调整和更新培训课程和培训资料；
3、跟踪培训的反馈、效果的评估并进行持续的优化改进；
4、完成上级安排的各项临时性任务。
任职要求：
1、统招本科或以上学历，2年以上工作经验，具备培训（外部）行业同等岗位经验优先；
2、有独立开发培训课程的案例或经验优先；
3、具有较强的呈现力、管理沟通能力和逻辑思维能力，良好的文字和语言表达能力；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，良好的团队合作精神和工作主动性，性格开朗；
5、热爱培训工作。
广州市越秀区壬丰商务大厦23楼
广东省人力资源管理协会作为有22年历史的省级5A级行业协会，以就业专家、基层治理实践者、标准化建设引领者的定位，以“资源整合+数字化运营”双核驱动，打造政企协同标杆：
- 资源网络：运营粤港澳大湾区跨境劳动关系服务示范中心，在港澳地区设立服务中心；承办四厅合办的“百城千社万企助就业”专项行动，累计提供11.6万岗位，促成3.5万就业签约；小微企业劳动关系托管项目得到人社部认可；主导制定21项国际/国家/湾区标准，
- 数字化赋能：开发“勇往职前”招聘平台、产业赋能供需宝、“聚能会务”、CRM、“企业劳动关系风险管理系统”等，实时追踪企业需求和用工数据，精准匹配政府招商与人才需求。
- 产业服务：筹建了“湾区潮玩文创产业联盟”、“湾区生产性服务业赋能中心”、“广东省人力资源标准化技术委员会”、整合企业需求、政策与人才库，推动产业升级。
协会以“真资源+硬运营”助力政府实现高效招商、就业服务与产业管理，为区域经济高质量发展提供可量化解决方案。
